4月9日上午，濟寧市總工會二級調研員段成軍主席一行4人，在任城區人大常委會副主任、總工會主席韓波，區總工會黨組書記、常務副主席秦朝寧一行的陪同下，前往濟寧碳素集團新材料研究院開展工會工作調研。濟寧碳素集團董事長李長安、工會主席賈亞芳接待調研。


  調研組參觀了新材料研究院與星級勞模創新工作室、齊魯工匠工作室等優秀工作室，聽取賈亞芳主席關于全員創新企業管理辦法、創新人才培養與激勵政策的講解，了解企業發展情況、工作環境、職工活動開展情況等。


  座談會上，韓波主席對集團工會工作取得的成績表示肯定，對集團人才培育機制表達了高度贊賞。韓波表示，“碳素集團的發展離不開對職工隊伍的重視，離不開在人才培育上做出的大量工作。在形成公司與職工攜手并進、共同發展的美好局面中，工會起到了重要的溝通橋梁作用。”


  段成軍主席鼓勵參會人員對基層工會與職工關注的熱點、難點問題提出訴求。參會人員積極發言，提出“希望上級工會搭建平臺，加強企業間技術交流”“希望多開展一些技能比賽，給一線職工提供更多展示機會”等意見建議。段主席一一聽取與會人員建議，介紹了上級工會組織的“產業鏈創新工作室聯盟”“一線職工療休養”“產業工人求學圓夢”等活動。他表示，企業工會要繼續暢通職工訴求渠道，持續重視職工的權益和福利，進一步提升服務職工的能力和水平。
  集團工會將以本次調研為契機，進一步加強自身建設，不斷創新工作思路和方法，為推動集團高質量發展聚力賦能?！?/font>